Salariul minim brut va fi majorat la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025. Patronatele critică măsura, considerând-o „brutală”

22 Octombrie 2024

Distribuie pe social media

Salariul minim brut va fi majorat la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025, arată un proiect de hotărâre lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii. Acesta ar urma să crească de la 3.700 de lei, cât este în prezent, la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025, inclusiv în firmele private. 

Salariul minim brut va fi majorat la 4.050 de lei

Salariul minim brut pe economie va fi majorat la 4.050 lei pe lună începând cu 1 ianuarie 2025, ceea ce înseamnă o creștere de 9,46% față de nivelul actual. Potrivit executivului, începând cu 1 ianuarie 2025, aproximativ 1,8 milioane de angajați vor beneficia de majorarea salariului minim brut garantat pe economie. 

„Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie majorat la 4.050 lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2025, ceea ce reprezintă o creștere de 9,46%, față de luna decembrie 2024. 

În luna decembrie 2024 tariful orar este de 22,024 lei/oră pentru un program complet de lucru 168,000 ore pe lună, iar din luna ianuarie 2025 tariful orar va fi de 24,496 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,334 ore/lună”, arată proiectul. 

Majorarea salariului minim încinge spiritele între sindicate și patronate

Creșterea salariului minim brut la 4.050 lei a stârnit tensiuni între sindicate și patronate. Patronatele consideră că această majorare este o măsură prea agresivă pentru companii și că nu ține cont de productivitatea scăzută a angajaților, una dintre cele mai slabe din Europa. 

Decizia Consiliului Național Tripartit de a crește salariul minim brut la 4.050 de lei, începând cu 1 ianuarie, va trebui să fie legiferată de Guvernul României pentru a putea fi aplicată oficial. 

În Camera Deputaților există un proiect de lege, propus de Guvernul României, care prevede ca salariul minim brut să fie aliniat la normele europene, stabilind ca acesta să reprezinte 50% din venitul mediu brut. 

Sindicatele sunt mulțumite de această decizie, însă mediul de afaceri exprimă îngrijorări că aceste creșteri repetate ale salariului minim ar putea afecta companiile. Din 2023 până în ianuarie 2025, aceasta ar fi a treia majorare a salariului minim brut, ceea ce ridică întrebări despre impactul asupra afacerilor. 

„Noi nu suntem de acord cu mărirea salariului minim, nici n-am fost și nici nu suntem. Am susținut de mai mult timp ca salariul acesta minim să nu fie așa de impozitat cum a fost și cum este și ne-am bătut cu guvernul ca să reușim să scadă din salariul minim 300 de lei neimpozabil”, a declarat Ion Roman, președinte al Patronatului Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Vrancea, organizație membră a Consiliului Național al IMM-urilor din România – CNIPMMR, potrivit termene.ro.

1,8 milioane de angajați ar trebui să aibă salarii mai mari

O creștere la 4.050 de lei ar însemna că țara noastră va ajunge la 47% din salariul minim european. În prezent, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este de 3.700 de lei pentru un program de lucru complet de 168 de ore pe lună, ceea ce înseamnă un tarif orar de 22,024 lei. 

O persoană care este plătită cu salariul minim brut de 3.700 lei primește, în prezent, un salariu net de 2.363 lei. Costul total suportat de angajator este de 3.777 de lei. Dacă salariul minim brut va crește la 4.050 lei începând cu 1 ianuarie 2025, angajatul ar primi un salariu net de 2.574 lei, dacă s-ar menține facilitatea celor 300 de lei netaxați, așa cum este acum. Costul total pentru angajator ar ajunge la 4.134 lei. 

În România, aproximativ 843.668 de angajați primesc în prezent salariul minim brut garantat, ceea ce reprezintă 15,5% din totalul salariaților activi. Începând de anul viitor, numărul salariaților care vor beneficia de salariul minim brut ar putea ajunge la 1.823.520 dacă acesta va fi majorat la 4.050 lei.